Возможно ли взыскать оставшиеся деньги после отработанного испытательного срока без оформления?

• г. Новосибирск

Был отработан испытательный срок в 4 мес. без оформления, за это время была получена 10-ая часть зарплаты за этот срок. Трудового договора нет и документов подтверждающих мою деятельность тоже нет. Подскажите, есть ли возможнасть взыскать оставшиеся деньги, спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

только в судебном порядке тогда

Спросить

Есть такое право. Обратитесь в прокуратуру и суд,ст.392 ТК

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Ольга
11.12.2002, 17:46

По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска другого работника), по оканчании действия трудового договора с работником был заключен бессрочный трудовой договор с испытателным сроком 3 месяца, при этом приказа на увольнение по первоначальному договору не было. По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
17.04.2015, 19:46

Как получить свою зарплату после отработки месяца без заключения трудового договора?

К кому обратиться? Устроился на работу (на стройку, стропальщиком). сказали испытательный срок 1 неделя и заключаем трудовой договор. Отработал месяц, ни трудового договора ни зарплаты. Есть ксерокопия табеля работ с печатью фирмы. Подскажите пожалуйста, я смогу получить свою зарплату и как это сделать?
Читать ответы (1)
Николай
10.07.2012, 14:39

Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.

Устраиваюсь на работу. В вакансии работодателя было указано оформление по ТК РФ. Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок. Законно ли это и чем это грозит? Могу ли я настаивать на оформлении трудового договора, а не договора-подряда на основании того, что в вакансии указано оформление по ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
08.09.2014, 13:26

Менеджер в отделе продаж уволился после испытательного срока, но не получил полную зарплату

Ситуация следующая. Устроился на работу менеджером в отдел продаж, сказали что официально устроят только после первого месяца, а пока испытательный срок, обещали зарплату на испытательный срок (15 000 р), проработав чуть больше месяца решил уволиться, при увольнение директор выдал часть зарплаты (10 000 р) остальное отказался выдавать, если возможность получить эти деньги? Официального трудового договора не было.
Читать ответы (1)
Ирина
07.03.2013, 23:31

Неправильно оформленный договор Купли-продажи квартиры - что делать, когда покупатели утверждают, что все деньги были отданы?

Прошу ответить на вопрос. Риэлтор при заключении договора Купли-продажи квартиры неправильно составила договор. В договоре было указано, что одна сумма будет получена по материнскому капиталу, а вторая уже получена при подписании договора, хотя с покупателями была договоренность, что сумма будет получена по жилищному сертификату ч/з месяца три. В результате деньги за сделку полностью не получены (получен только МК). Это было 10 мес. назад. Теперь покупатели утверждают, что все деньги отдали. Что делать?
Читать ответы (1)
Лариса ратмировна
15.02.2014, 00:37

Мужу не выплачена часть заработной платы после увольнения - возможно ли ее получить и как это сделать?

Муж уволился с фирмы, отработал две недели, но при расчете получил только официальную часть З.П 10.700 р. остальная часть, а это 85.000 ему была не выплаченна (это за 1,5 мес. работы). возможно ли добиться выплаты неофициальной части з.п и как это сделать?. На руках есть расчетный лист в котором указан его заработок. Т.е 85.000 р. А так же при трудоустройстве он работал 4 мес. (испытательный срок) по трудовому договору из которого исходит что его з.п составляет 11.700 и испытательный срок 2 мес., но эти 4 мес оклад ему невыплачивался платили только серую з.п.Возможно ли хотябы получить эти деньги за 4 мес.? спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2015, 09:49

Как вернуть часть денег после неудачного суда по договору с адвокатом на подготовку документов осужденного на УДО?

Я заключила договор с адвокатом о подготовке документов осужденного на УДО. На суд документы были представлены отрицательные. Осужденный суд не прошел. Сумма договора была прописана, но оплата прошла без подтверждающих документов. Понимаю, что виновата сама. Подскажите, есть ли возможность вернуть хотя бы часть денег? Цена вопроса 200000 руб.
Читать ответы (1)
Николай
24.07.2013, 16:27

Оформление стажа работы при заключении трудового договора после испытательного срока

Мой вопрос: оработал (испытательный срок)4 месяца, получал зарплату, на пятый месяц был залючён трудовай договор. При увольнении эти 4 месяца не вошли в стаж, т к запись в трудовой начиналась со дня заключения трудового договора. Это правильно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2005, 11:52

Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты.

Я проработал у индивидуального предпринимателя больше года. В июне уволился, получил трудовую книжку, а расчет был обещан выплачиваться постепенно, т.к. на данный момент денег не было. Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты. Зарплата была неофициальной, официальная же была значительно меньше. Документы по официальной зарплате мною подписаны, кроме не полученных отпускных. Есть свидетели неофициальной зарплаты. Что можно предпринять? Спасибо.
Читать ответы (1)