Проработавшие в агентстве с августа 2015 года по март 2016 года трое сотрудников обращаются в суд в связи с неуплатой зарплаты и непредоставлением оборудования после банкротства фирмы. К
С августа 2015 года по март 2016 года проработала в агентстве, где было всего три сотрудника (менеджер, руководитель, дизайнер). С декабря 2015 г. не была выплачена зп, т.е. менеджеру и дизайнеру руководитель должен по 40 тыс. руб.
В конце марта мы уволились, так и не получив зп, верили на слово, так сказать. Сейчас фирма признана банкротом. Трудоустроены были официальна - есть договор и запись в трудовой книжке.
Будет ли толк от заявления в суд? Руководитель перестал идти на контакт и прямо говорит делайте, что хотите. У неё есть офисное оборудование, но его не дают вынести из помещения, так как не оплачено за аренду. Будет толк от заявления? Что грозит руководителю (у него было ИП)
Здравствуйте. У Вас есть только месяц в этом случае на обращение в суд. Толк будет, но взыскать з/п сможете за последние три месяца только. Вам также необходимо включиться в реестр первоочередных кредиторов. Но все это будет тянуться долго.
Руководителю грозит административный штраф за нарушение трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация