Как сохранить профессиональную специализацию при переименовании должности в месте работы гражданской жены

28.04.2016, 19:04

• г. Волгоград

Скажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации: Моя гражданская жена работает в реабилитационном центре с инвалидами от правительства РФ и месяц назад подписали договор найма по специальности психолог. Теперь они решили переименовать специализацию с психолога на специалиста по работе с детьми. А про специальность нигде указываться не будет. И при увольнении с этого места работы потом устроиться на вакансию психолога будет проблематично, т.к. в трудовой будет стоять другая професия. Вот что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Реабилитационный центр
Увольнение с работы
Подписать договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

28.04.2016, 19:37,

г. Ставрополь

Сейчас многие организации так поступают, например, вместо "юрисконсульт юридического отдела" вводят "специалист юридического отдела". Пойди потом докажи, что работал не делопроизводителем, а именно юристом... Полагаю, имеет смысл сохранить на будущее надлежаще оформленную должностную инструкцию специалиста, из которой будет видно, что исполнялись обязанности именно психолога. Там же, в должностной инструкции, обычно указываются требования к наличию профильного образования и опыта работы. Возможно, это поможет. А спорить с этим, к сожалению, затруднительно, работодатель вводит в штатное расписание те должности и называет их так, какие и как ему нужно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить профессиональную специализацию при переименовании должности в месте работы гражданской жены

Волгоград - онлайн услуги юристов