Что делать, если начальник не хочет отпускать в отпуск перед декретом, аргументируя тем, что /как нибудь потом отгуляешь/ ?
Что делать, если начальник не хочет отпускать в отпуск перед декретом, аргументируя тем, что /как нибудь потом отгуляешь/ ?
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Пишите заявление на отпуск на основании ст. 260 ТК РФ на имя руководителя организации. Пусть ваш начальник (если без его резолюции не принимают ваше заявление к рассмотрению работодателя) поставит свою резолюцию "потом отгуляешь" непосредственно на заявлении. Потом передаете его работодателю.
Спросить
Начальник не хочет отпускать в отпуск по графику. Что делать? Как уйти в отпуск без последствий?
Добрый день!21 октября будет ровно год как я работаю на предприятии в отпуске еще не была. Сейчас решила пойти с
02.11.2017 на 28 дней. Начальник не хочет отпускать на 28 дней хочет чтобы я на 14 дней шла в отпук оргументируя тем что я в сентябре почти месяц была на больничном. Что делать у меня уже билеты куплены на поезд. В графике отпусков записывалась на авгус 14 дней (не пустили) и на ноябрь 14 дней.
Начальник отдела заставила сместить очередной отпуск, но в дальнейшем не хочет совсем отпускать в отпуск, что делать?
, но начальник не хочет меня отпускать мотивируя тем что меня не кем будет заменить, имеет ли он право не отпускать меня в отпуск, если нет человека для моей замены?
Начальник автоколонны не хочет отпускать в отпуск, ссылаясь что не хватает работников. За 2 года я был в отпуске 2 раза по 2 недели. Каким образом я могу надавить на начальника, чтобы он поставил подпись под заявлением на отпуск.
Мой непосредственный начальник не подписывает заявление о отпуске без содержания. Аргументируя тем что некому работать. Как мне быть? Нужен отпуск на 14 дней.
Работаю, находясь в декретном отпуске. Работодатель не хочет отпускать в отпуск - говорит не положено. Предлогает на месяц уйти с работы, а потом опять оформить выход на работу.
