Вопрос о праве сотрудника на выбор даты отпуска - возможность изменения даты и мотивация по статьям

• г. Челябинск

Декабре состовлялся график отпусков на 2016 г, я выбрал месяц июнь 2016 г без конкретной даты, на данныц момент я узнаю что у меня отпуск с 01 июня, ето в кадрах так поставили в том году без моего ведома. Мне надо с 25 июня, я работаю по сменно, Вопрос: имею ли я право написать заявление на 25 июня а не на 01 июня как меня поставили сомовольно кадры. Если да какими статьями мотивировать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если конкретной даты в графике отпусков указано не было, то работодатель (в лице отдела кадров) имеет право отправить работника в отпуск с любого числа данного месяца (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Нарушений трудового законодательства в данном случае нет.

Спросить

Имеете право, ТК

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов