Ольга Николаевна
07.05.2017, 23:26
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Читать ответы (1)
Декабре состовлялся график отпусков на 2016 г, я выбрал месяц июнь 2016 г без конкретной даты, на данныц момент я узнаю что у меня отпуск с 01 июня, ето в кадрах так поставили в том году без моего ведома. Мне надо с 25 июня, я работаю по сменно, Вопрос: имею ли я право написать заявление на 25 июня а не на 01 июня как меня поставили сомовольно кадры. Если да какими статьями мотивировать.
Здравствуйте!
Если конкретной даты в графике отпусков указано не было, то работодатель (в лице отдела кадров) имеет право отправить работника в отпуск с любого числа данного месяца (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Нарушений трудового законодательства в данном случае нет.
СпроситьИмеете право, ТК
Спросить