Валентина
01.09.2015, 16:40
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Читать ответы (2)
Работник восстановлен в должности по решению суда ведомостью замены должностей. В штатное расписание должность не введена. Может - ли работодатель вновь сократить данную должность. Что говорит Практика?
Практика говорит о том, что сократить можно. Но вот разработка правовой позиции и изучение Документов – услуги платные.
СпроситьДА. можно сократить повторно. Но после восстановления придется вносить изменения в ШР.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация