Инна
28.04.2017, 10:04
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Читать ответы (3)
Имеет ли право бухгалтерия без уведомления работника понизить оклад оговоренный в трудовом договоре, причем он утвержден в сумме 3324 рубля, а чтобы выйти на минимальную з\плату утверждена надбавка в сумме 3500 рублей, и вдруг з\плату выплачивают с оклада в сумме 2800 рублей, о чем работник не извещен, объясняя этот факт введением плавающего коэффициента. Законно ли это?
Здравствуйте! нет, это не законно, вы вправе получить письменный ответ и обжаловать его в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация