Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о переводе сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком на другую должность и оплате труда

12.05.2016, 08:41
• г. Тюмень

Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком с ее согласия на другую должность. Если да то в дополнительном соглашении указывать новый оклад или нет? Как быть с сотрудником, который работает за нее и был взят на прежнюю должность?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Дополнительное соглашение
Может ли сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! С её согласия - можно конечно. Новый оклад указать нужно. Сотрудника оформляйте постоянно в таком случае

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги