Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?

12.05.2016, 12:08

• г. Барнаул

Заочно учусь, первое высшее. В январе на сессию отпустили, предоставив оплачиваемый учебный отпуск, а на летнюю сессию сказали брать очередной отпуск (трудовой). Имеют ли на это право? Организация государственная, университет тоже имеет государственную аккредитацию.

Читать ответы (2)

Предоставить оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск на сессию
Оплачиваемые учебные отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

12.05.2016, 12:11,

г. Чебоксары

Нет, не имеют такого права. Все учебные отпуска при наличии справки-вызова из учебного учреждения должны оплачиваться. И это отдельный отпуск. Это требование ТК РФ. Требуйте. Или жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Дейслинг Т. А. 4.4

12.05.2016, 12:18,

г. Москва

В соответствии со ст.173 ТК РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования

Следовательно, считайте, сколько был первый учебный отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?

Барнаул - онлайн услуги юристов