Гюльнара
19.07.2021, 16:38
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник, проработавший 7 месяцев взять ежегодный основной отпуск (28 дней) перед отпуском по беременности и родам? Работодатель не хочет предоставлять весь отпуск, а только за отработанное время. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте. Да, законно. Отпуск предоставляется за фактически отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация