Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни - возможность гибкого графика перерывов на обед

14.05.2016, 12:08

• г. Пермь

В отделе введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. График работы сменный. Нагрузка (объем работы) на каждую смену разная. В понедельник-рабочий день загружен полностью, а в среду и четверг, есть большие окна простоя в работе, т.е. у работников мало работы и они отдыхают. Вопрос: можно ли согласно ст. 108 Т.К. Р.Ф. прописать перерыв для отдыха и питания по дням, согласно рабочей нагрузке. Понедельник, кода нагрузка полная-1 час обеда, среда и четверг, когда у работников мало работы, 2 часа обеда. Или перерыв на обед должен быть фиксированным на все дни рабочего графика.

Читать ответы (2)

Суммированный учет рабочего времени
Перерыв для отдыха и питания
Суммированный учет времени

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самохина Н.Е. 4.4

14.05.2016, 12:12,

г. Москва

Добрый день. Время перерыва должно быть фиксированным.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

14.05.2016, 12:16,

г. Ярославль

возможно такое

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни - возможность гибкого графика перерывов на обед

Пермь - онлайн услуги юристов