Правомочности администрации вуза при делении отпуска профессора - основание в законах и статьях
Имеет ли право администрация вуза делить отпуск профессора на части по своему усмотрению БЕЗ согласования (и НЕ в летний период) - на основании каких статей и законов?
Разделение отпуска возможно только с согласия работника.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте! Нет не имеет право. График отпусков в обязательном порядке согласуется с работником и работодателем.ст. 123 ТК РФ.
Спросить
Профессорско-преподавательскому составу ВУЗа отпуск согласно законодательства предоставляется в летнее время. Работодатель хочет отпуск делить на 3 части и мое мнение во внимание не принимает. Законно ли это и что делать (какой закон):?
Спросить
Ваше мнение может быть учтено, но утверждается график отпусков работодателем. Поэтому ищите компромиссы.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
""Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Незаконно.
Не соглашаться на деление отпуска.
Отпуск на части может быть поделен только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ)
Спросить
Был составлен и подписан график отпусков. Однако администрация ВУза его изменила (график) по своему усмотрению и без согласования со мной и выпустила приказ. Это законно? На приказе об отпуске не расписывался и не знакомили.
На работе в своём отделе составили графики отпусков и отправили на утверждение руководству. Графики утвердили, но...Администрация распределила отпуска по своему усмотрению. Более того, отпуска без согласия разбила на две части. Насколько правомочны такие действия администрации? Спасибо.
Имеет ли право администрация дополнительный отпуск поставить по своему усмотрению? Работаю участковой медицинской сестрой. Являюсь почетным донором.
На какой период времени работающий пенсионер может взять отпуск без содержания? Имеет ли право работодатель отправить в командировку без его согласия? На основании каких законов.
Я и муж являемся сотрудниками полиции. Я с недавнего времени ушла в декретный отпуск. Имеет ли право муж уйти в очередной оплачиваемый отпуск в летний период, и может ли руководство запретить это сделать, и предоставить отпуск не в летнее время, а по своему усмотрению.
Имеется квартира, поделена (завещана) в равных долях между 28-летней сестрой и 10-летним братом. Их мать имеет право распоряжаться долей сына по своему усмотрению или нет? Может продать часть квартиры и и.д.
Работаю воспитателем. Отпуск 58 дней. Разрешили делить отпуск на 2 части но только в летний период.
Имеет ли право руководство отказать в в 14-ти дневном отпуске в феврале месяце?
Имеет ли право почтовая служба изменить по своему усмотрению даты доставки пенсий? Перенос пенсионной выплаты с 7 числа на 16 без согласования с пенсионером?
