Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт на рабочем месте - правомерность приказа о зачислении в ежегодный отпуск без согласия сотрудника

22.05.2016, 13:26
• г. Красноярск

Учусь в ВУЗе по направлению от предприятия. С 1.06 по 10.06 написал заявление на ученический отпуск. Руководитель написал резолюцию "в свой ежегодный отпуск".Кадровик сделала приказ. Узнав об этом я сказал кадровику что не пойду в свой отпуск на сессию, на что она мне ответила, приказ уже есть, отменить его уже ни как нельзя, а учиться тебе или нет это уже твои проблемы, так как ты будешь в это время в своем отпуске. Но я же заявления на ежегодный отпуск не писал. Правомерен ли такой приказ?

Читать ответы (3)
Заявление на отпуск
Ежегодный отпуск
Заявление на ученический отпуск
Ответы на вопрос (3):

Нет, Совершенно неправомерен

Спросить

Нет, не правомерен обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить

Ни резолюция , ни приказ неправомерны, если работник к заявлению на учебный отпуск приложил основание , дающее право на предоставление такого отпуска - справку-вызов из учебного заведения. Работодатель не имеете права отправлять работника в ежегодный отпуск без основания . А его нет. Нет ни графика отпусков , в соответствии с которым работник обязан пойти в ежегодный отпуск именно в эти даты, ни заявления работника на ежегодный отпуск.

/

Запросите в порядке ст. 62 ТК РФ копию вашего заявления с этой самой резолюцией и в прокуратуру с ней с жалобой. Работнику, совмещающему работу с обучением , предоставляются государственные гарантии по предоставлению и оплате учебных отпусков. Работодатель обязан соблюдать Федеральные законы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги