Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

23.05.2016, 11:25

• г. Киров

Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (7)

Правила внутреннего трудового
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего распорядка

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

23.05.2016, 11:33,

г. Рязань

Здравствуйте! Да

Спросить

Юрист

Мартьянова С.В. 4.8

23.05.2016, 13:05,

г. Киров

Этот приказ по общим правилам делопроизводства так же указывается на титульном листе правил внутреннего трудового распорядка. "Утверждены приказом от ___ №__".

Но опять таки отсутствие реквизитов приказа на титуле ПВТР не делает их недействительными. Главное,чтобы этот приказ вообще был.

Спросить

Автор вопроса

Игорь

23.05.2016, 13:14,

г. Сыктывкар

Там на положении просто написано утверждаю индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

23.05.2016, 13:18,

г. Серпухов

Добрый день. Не надо никакого приказа. Достаточно указанной записи об утверждении. Но если у Вас принято положение о документообороте, которым установлен иной порядок, то смотрите это положения

Спросить

Юрист

Мартьянова С.В. 4.8

23.05.2016, 13:19,

г. Киров

Я ответила Вам, отсутствие реквизитов приказа на титуле правил не делает их незаконным и недействительными. Главное, чтобы такой приказ руководителем вообще был издан. Не очень понимаю, что именно Вам не ясно в сказанном. Потребуйте приказ об утверждении этих правил, если какие-то неясности с датой вступления в силу или еще что-то.

Спросить

Автор вопроса

Игорь

23.05.2016, 13:22,

г. Сыктывкар

Должен ли я быть ознакомлен с этим приказом?

Спросить