Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть трудовой договор без отработки 14 дней – вопрос Романа Георгиевича

24.05.2016, 11:48
• г. Новомосковск

Меня зовут Роман Георгиевич. Подскажите пожалуйста, вправе я расторгнуть трудовой договор без отработки 14 дней, если трудовой договор заключен 1 марта 2016 г, а в заявлении я укажи последний день работы 31 мая 2016 года.

Читать ответы (5)
Трудовой договор
Расторгнуть трудовой договор
Последний день работы
Ответы на вопрос (5):

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Работник обязан уведомить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в установленный законом срок . Не менее чем за две недели согласно статье 80 ТК РФ , за три дня (при нахождении на испытательном сроке ) согласно статье 71 ТК РФ , за месяц , если вы руководитель предприятия согласно статье 280 ТК РФ .

Спросить

Испытательный срок закончился, по договору он составлял 1 месяц.

Спросить

в таком случае Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней.

Спросить

Обязаны подать работодателю заявление не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новомосковск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги