Право на получение секретных выплат при неофициальной работе во время беременности - вопросы и решения

Вопрос в следующем: я работаю в Сбербанке, менеджером по продажам, на постоянной клетке, на данный момент нахожусь на 3 м месяце беременности, и меня хотят перевести в подменный фонд (подразумевает собой работу сегодня здесь, завтра там—работа разъездного характера по филиалам). Хотелось уточнить, имеют ли они на это право? На данный момент нахожусь на больничном.

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Я нахожусь в декрета, по больничному листу выход на работу 9 августа, ребёнку будет 3 месяца, вместо меня в дикреи идёт мама, я работаю на ип,мама на государственной работе, мне на работе сказали что пособие на двух детей будет выплачивать мамина организация, маме на работе сказали что платить не будут. Что делать в данной ситуации?

В данный момент я нахожусь в декрете. Ребенку 1.5 года. Мне позвонили с работы и сообщили о том что мое место сокращается и при выходе на работу (я планировала выйти в 1.8) мне будет сообщено об увольнении.

Имеют ли они на это право и если имеют какие права в этом случае есть у меня.

Скажите пожалуйста я работаю в должности помощник мирового судьи, в данный момент нахожусь на больничном по беременности. 30 марта больничный заканчивается и следующий этап это отпуск по уходу за ребёнком. Мне с организации дали уведомление что меня будут увольнять так как полномочия судьи заканчивается, как мне поступить в данной ситуации и имеют ли они права на это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 1 год 9 месяцев. В апреле мою должность будут сокращать. Я работаю в гос структуре, сказали объявят по выходу. Вообще в ближайшие месяцы в планах беременность и хотела уйти из декрета в декрет без выхода. Вопрос такой: мне обязаны будут предоставить второй декрет даже если сокращают мою должность? Все выплаты по беременности тоже будут положены?

Скажите пожалуйста, вопрос от подруги: её муж платит алименты на ребенка, на данный момент он числится официально на одной работе (чтобы платить копейки), а сам по данным работает в другом месте неофициально. Как можно поступить в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.

Скажите пожалуйста, я ИП, устроилась на работу по ТД в январе 2013 в компанию ООО Холлидей. Заработная плата будет составлять примерно 15000 рублей официально каждый месяц. В данный момент я нахожусь на третьем месяце беременности и мой работодатель не знает об этом. Имеют ли они право меня уволить? И на какие декретные я могу рассчитывать, если я буду работать с января по июнь, а потом пойду на больничный по беременности, т.к. буду на 7 месяце?

На данный момент я являюсь поручителем по денежному кредиту, кредитор платит ежемесячно, но мне позвонили с банка и сказали, что на меня будут подавать какой-то лист, на работу, чтоб с меня снимали 20 процентов с доходов и перечисляли на банк. Скажите, имеют ли они на ето право, если кредитор платит каждый месяц? Заранее спасибо.