Мне на предприятии не дают положение об оплате труда и стимулированию работников, дают только выписку. Как можно повлиять на них?

Отказ предоставить копию Положения об оплате труда и стимулирование работников

Мной на предприятии была запрошена копия Положения об оплате труда и стимулирование работников. Мне копию не дали, а дали выписку. Ничем не мотивировали свой отказ предоставить копию положения.

Читать ответы (1)

Необходимость ссылки на положение о материальном стимулировании труда в положении об оплате труда и премировании

В учреждение существуют 2 положения: 1) об оплате труда и премировании 2)о материальном стимулировании труда работников за счет средств от приносящей и иной доход деятельности. Вопрос: нужно ли в положении об оплате труда и премировании ссылаться на то, что есть еще и положение о материальном стимулировании труда работников за счет средств от приносящей и иной доход деятельности, если да, то зачем?

Читать ответы (1)

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Я работаю в государственном унитарном предприятии свердловской области, на предприятии утверждено положение об оплате труда работников данного предприятия, утверждена ЕТС и распределение должностей и профессий по ступеням оплаты труда. Мной подписан трудовой договор с данным предприятиям, где точно прописана моя должность и мой месячный оклад в рублях. Дело в том что мой оклад не соответсвует этому положению, он ниже на 2 ступени оплаты труда, при обращении к бухгалтерии предприятия был дан ответ что оклад в рублях который фигурирует в трудовом договоре мною подписан а значит положение об оплате труда не имеет никакого значения. Законно ли это? и зачем тогда предприятию утверждать положение об оплате труда работников если оклад работнику берется не из него?

Читать ответы (3)

Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры

Правильную формулировку ответа на протест прокуратуры. Найдены несоответствия с законодательством в положении об оплате труда, положение изменили. На ПРОТЕСТ... городской прокуратуры РФ за № ..от.. на приказ № ..от...«Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников» СООБЩАЮ: Противоречащий закону локальный нормативный акт Положение... прекратил свое действие на основании приказа директора от 2014 г...Как написать, что этим же приказом принято новое положение, которое соответствует законодательству? Спасибо!

Читать ответы (2)

Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?

На предприятии в 2010 году принят локальный нормативный акт Положение об оплате труда, некоторые пункты которого ухудшают положение работников в части полной оплаты труда. ТК не предусмотрено право работника подать иск о признании этих положений недействительными. Кто может обратиться суд?

Читать ответы (2)

В поселении есть муниципальное учреждение (МУ)

В поселении есть муниципальное учреждение (МУ), оплата труда работников осуществляется по утвержденному положению (основанного на положении района), может ли совет депутатов поселения принять решение о выделении дополнительных денежных средств на финансирование данного МУ, прописать это неким положением о дополнительном финансовом стимулировании и выделить деньги в бюджете?

Читать ответы (1)

Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных

В настоящее время согласно Положению об оплате труда оплата труда работников предприятия состоит из оклада, доплаты за стаж работы, доплаты за работу в сельской местности. Правильно ли будет, если исключить из Положения все доплаты и указать, что оплата труда работников состоит из оклада и премиальных (исключив доплаты). Ущемления работников не будет, т.к. оклады будут увеличены на сумму всех доплат.

Читать ответы (2)

Возможно ли изменить размер доплаты за ночное время в трудовом договоре без уведомления работников?

В трудовом договоре с работником не оговорён размер доплаты за ночное время, есть только ссылка на положение об оплате труда. Можем ли мы изменить этот размер, указанный в положении и не уведомлять работников.

Читать ответы (1)

Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования

ДД! Управление образования приказом довело до подведомственного учреждения "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования". Один из пунктов ограничивает общую сумму оплаты труда АУП до определенного % в общем ФОТ. У учреждения есть свое Положение по оплате труда, не содержащее такой оговорки. Имеет ли право учреждение не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" в данной ситуации и руководствоваться собственным Положением по опалате труда?

Читать ответы (1)

Информирование работников о внесенных изменениях в положение об оплате труда - кого и как уведомить

Добрый день, подскажите, внесены изменения в положение об оплате труда, нужно ли уведомлять всех работников о изменениях или только тех кого они касаются и нужно ли ознакамливать работников с положением об оплате труда под роспись?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне на предприятии не дают положение об оплате труда и стимулированию работников, дают только выписку. Как можно повлиять на них?

Владивосток - онлайн услуги юристов