Торговый представитель хочет уволиться, у него испытательный срок не закончился, как задержать его на 14 дней чтоб передать дела новому сотруднику? И подписать акты сверок.

Вы не можете его удерживать 14 дней.

у вас три дня.поскольку при испытательном сроке сокращенные требования по расторжению трудового договора. задержать на 14 дней не получится.

Как задержать торгового представителя на 14 дней для передачи дел новому сотруднику и подписания актов сверок?

Как быстро и правильно уволиться на испытательном сроке - советы юристов

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?

Читать ответы (11)

Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам и подписать контракт по месту жительства во время испытательного срока?

Я подписал контракт но ещё испытательный срок не закончился, могу я уволиться по семейным обстоятельствам и подписать его по месту жительства?

Читать ответы (1)

Не закончился испытательный срок и я написал заявление на увольнение, могут ли меня задержать отрабатывать 14 дней?

Не закончился испытательный срок и я написал заявление на увольнение, могут ли меня задержать отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (1)

Нужно ли мне всё это делать или можно уволиться в день написания заявления?

Хочу уволиться с ООО компания занимается оптовой реализацией продуктов, все материально ответственные, зарплату получаем в конвертах, юрист фирмы говорит что уволят только после того как подпишу все акты-сверок с торговыми точками и сдам новому сотруднику все дела. Нужно ли мне всё это делать или можно уволиться в день написания заявления?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник уволиться во время испытательного срока без отработки 14 дней?

Если сотрудник трудоустроен и в договоре прописан испытательный срок, но он хочет уволится во время испытательного срока. Должен ли он 14 дней отрабатывать?

Читать ответы (2)

Директор организации хочет списать задолженность с заработной платы торгового представителя - законно ли это?

Работаю торговым представителем, Написала заявление на увольнение, на мое место уже пришёл другой сотрудник, акт Сверки был подписан торговыми точками, чтобы передать дебиторскую задолженность новому сотруднику, но директор организации сумму задолженности хочет списать у меня из-за заработной платы, законны ли действия работодателя?

Читать ответы (4)

Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре

Мне не прописали в трудовом договоре испытательный срок, я об этом узнал и хочу уволиться не отрабатывая двух недель. Причём об испытательном сроке была устная договорённость и внутренняя анкета, где было прописано, что берётся сотрудник с испытательным сроком. Подскажите как быть, как правильно уволиться? Работодатель по-хорошему решать ситуацию не хочет.

Читать ответы (1)

На работе испытательный срок был 2 мес., закончился неделю назад. В какие сроки я могу уволиться? И можно ли уволиться одним днём?

На работе испытательный срок был 2 мес, закончился неделю назад. В какие сроки я могу уволиться? И можно ли уволиться одним днём?

Читать ответы (1)

Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор за аренду торговых киосков в нашем торговом комплексе?

Мы торговый комплекс, у нас имеются объекты недвижимости, торговые киоски (роллеты), которые сдаются в аренду, самим торговым комплексом торговой деятельности не ведется. Кто должен уплачивать муниципальный торговый сбор.

Читать ответы (2)

Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?

Устроилась на работу пол месяца назад с испытательным сроком на 3 месяца. Хочу уволится. Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как задержать торгового представителя на 14 дней для передачи дел новому сотруднику и подписания актов сверок?

Казань - онлайн услуги юристов