Как отсчитывается 2 месячный срок перед увольнением по сокращению штатов у сотрудника МВД? Как уведомляют о предстоящем увольнении сотрудника, находящегося на больничном? Продлевается ли срок у

• г. Омск

С какого дня исчисляется 2 месячный срок перед увольнением по сокращению штатов-с дня приказа или с даты уведомления сотрудника об увольнении? Каким образом происходит уведомление о предстоящем увольнении сотрудника находящегося на больничном? Правомерно ли это? как должны предлагать вакансии сотруднику находящемуся на больничном? Продлевается ли 2 месячный срок на период больничного (находящийся на больничном ведь не может в полной мере реализовать свои права в т.ч.поиск нового места работы)? вопросы касаются сотрудника мвд. заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Григорий! Процедура сокращение начинается с уведомление работодателям за 2 месяца своих работников ст. 180 ТК РФ.

- Приказ о сокращение ваша подпись в нем. (с этого числа и будут исчеслять )

- 2 месяца отработки вы имеети право взять в этот период ежегодный отпуск или больничный.

- вам обязаны предлогать все вакансии которые есть у работодателя в течение 2 месяцев.

- день сокращение работодатель издает приказ об увольнение.

- вам выплачивают выходноы пособия- ст. 179 ТК РФ.

- месячный оклад.

- далее за вами сохран месячная сумма на 2 последующих месяца.

- стать на биржу в течение 2 недельного срока

- не надо писать завление по собственому желанию вы потеряети все выплаты.

"сокращение штата"- в штатном расписание вашей должности нет

"сокращение численности" должность ваша будет ,а уменьшают самих работников

Больничный не продливают,на момент увольнение,за исключением если дата увольнение приход на это число.

Вы обязаны выйти с больничного и после этого ВАС сократят.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов