Уклонение профсоюзного комитета от согласования изменений системы оплаты труда в ООО Синтез и руководство компании, которое ввело новую систему без учета мнения профсоюза.
Помогите решить задачу! Введении в ООО «Синтез» новой системы оплаты труда генеральный директор запросил мнение профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, действующей в указанном ООО. Председатель профсоюзного комитета в письме, направленном на имя генерального директора ООО «Синтез», отказал в согласовании изменения системы оплаты труда, ссылаясь не нецелесообразность предлагаемых изменений. Данное письмо не содержало указаний на рассмотрение предложения работодателя на заседании профсоюзного комитета. Генеральный директор тем не менее издал приказ о введении новой системы оплаты труда, указав, что данная позиция не может быть учтена при принятии решения работодателем. Оцените действия сторон.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация