Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении

• г. Уфа

6 го числа работник подал заявление об увольнении. 7 го пошел на больничный до 20 го числа. 20 же числа, в пятницу, работодатель издал Приказ об увольнении, где сделал запись о "невозможности ознакомить работника с приказом в день увольнения". 23 го, в понедельник, работник явился и отдал больничный, а 24, во вторник, явился и получил трудовую. С Приказом работник так и не был ознакомлен. Существует ли какой-то лимит времени на ознакомление с Приказом об увольнении? Законны ли действия работодателя, уклоняющегося от ознакомления работника с приказом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель должен ознакомить работника с приказом о прекращении трудового договора с работником в последний день работы.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов