Была в отпуске. Задержалась на 5 дней с выходом на работу. Директор в курсе, что я беременна. По приходу на работу (вернее я отработала 3 дня) он просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию или грозит уволить по статье. Написала заявление. Теперь узнаю что он не имел права меня увольнять вообще. Могу ли написать заявление о восстановлении на прежнее место работы?

Доброго времени суток! думаю вам нужно будет подавать заявление в суд с иском о восстановлении вас на работе... Поскольку заявление об увольнении по собственному желанию написано под влиянием угроз, а увольнять женщину, находящуюся в вашем положении работодатель не имел права. Пишите. Разребемся в ситуации, помогу с иском. Возможно обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления на прежнем месте работы

Могу ли я после задержки с отпуска и увольнения написать заявление о восстановлении в прежней должности

Я задержалась на 5 дней с отпуска. Уважительной причины нет. Директор попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию, зная, что я беременна. Могу ли я в 14 дневный срок написать заявление о восстановлении в прежней должности? Законно ли это увольнение в принципе, учитывая, что я беременна?

Читать ответы (1)

Задержка выхода с отпуска и вопросы о восстановлении - каковы правила и сроки рассмотрения заявления

Была в отпуске. Задержалась с выходом на пять дней. Задержка связана с плохим самочувствием. Справок нет. Я беременна (руководитель в курсе). Под угрозой увольнения по статье - я написала заявление по собственному желанию. Позже узнала, что уволить меня он не имел права. Написала через три дня заявление о восстановлении в прежней должности. Отдала руководителю под роспись. Согласия или отказа он не дал и собирается протянуть с ответом неделю (так мне сказал, что будет думать). Трудовую книжку и расчет я получу только завтра. Приказа об увольнении не видела. Сколько времени он может рассматривать мое заявление о восстановлении? Это важно, так как я хочу, в случает отказа, подать исковое заявление в суд.

Читать ответы (1)

Может ли быть уволен по статье после написания заявления на увольнение по собственному желанию и отработки 9 дней

Написал заявление на увольнение по собственному желанию и отработал 9 дней, потом взял больничный на 5 дней. А в этот период начал стажировку на новой работе, об этот узнало начальство с прежней работы. Скажите могут ли уволить по статье? Были ли какие-то нарушения?

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от искового заявления о восстановлении на прежней работе после нахождения другой работы?

Я написала исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. Если я нахожу себе другую работу, могу ли я отказаться от искового заявления после выноса решения о восстановлении меня на прежней работе?

Читать ответы (1)

Можно ли восстановиться на работу после увольнения по собственному желанию, если узнано о беременности?

Уволили с работы добрый день! Подскажите пожалуйста меня попросили с работы я написала заявление по собственному желанию., через 2 дня узнаю что беременна могу ли я восстановиться на работу?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить закон - опыт муниципальной организации

Я нахожусь в отпуске с 28 апреля по 26 мая (отработала 12 месяцев), 30 апреля написала заявление по собственному желанию, директор заявление подписал, в отделе кадров сказали, что могут уволить меня только 28 мая (+2 дня праздничных), т.к. дни отпуска мне оплачены и я не могу устраиваться на другую работу. Правы ли они? Что делать, если на новой работе не захотят ждать? Организация муниципальная. Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору

Написала заявление по собственному желанию: директору... ФИО директора от должность ФИО работника заявление прошу уволить меня по собственному желанию с 15.08.2011 15.08.2011 подпись заявление зарегистрировали в ОК. Но директор написал в левом вернем углу (с отработкой две недели после больнич. Листа). С какой даты будет считаться отработка (14 дней) с даты подачи заявления или после выхода на работу с больничного, заранее благодарна.

Читать ответы (5)

Проблемы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию - придирки, объяснительные и угрозы увольнения

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, меня обязали отработать оставшиеся 14 дней, после этого начался ад, начались ежедневные придирки к моей работе, постоянно требуют писать объяснительные почему я не выполняю показатели, грозят уволить по статье. Появляться на работе нет никакого желания, могут ли меня уволить за прогулы, если я не буду выходить на работу до самого последнего дня?

Читать ответы (1)

Порядок увольнения временного сотрудника по собственному желанию при возвращении основного работника

Я была принята на работу на время дикретного отпуска сотрудницы. Сейчас она вышла на работу и меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье меня должны уволить и положено ли мне выходное пособие в размере двухнедельного зароботка из-за восстановления ее на работе?

Читать ответы (1)

Получение документов о сокращении, написание заявления на увольнение и угроза увольнения по статье

Получил по почте докуметы о сокращении с 3.10.2014. Нашел новую работу. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 1.09.2014. С 4.08.2014 ушел в отпуск, не дождавшись приказа об отпуске. Теперь работодатель грозит уволить по статье, вроде как я не в отпуске был, а прогуливал. При этом отпускные я получил. Могут ли меня уволить за прогулы? Как может мне навредить это на новой работе?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления на прежнем месте работы

Ярославль - онлайн услуги юристов