Анна Александровна
23.05.2015, 12:31
Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу идёт испытательный срок и я узнаю что беременна может ли работодатель меня уволить. Заранее спасибо.
Нет. Не может уволить. Нужно предоставить справку из женской консультации.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация