Нарушение сроков перечисления отпускных - что делать в такой ситуации?
• г. Смоленск
С 14 июня иду в отпуск согласно графика. Заявление написал за 15-ть дней до первого дня отпуска. В отдел кадров заявление попало только сегодня (спустя неделю после подачи). приказ был написан тоже сегодня. Бухгалтерия находится в Москве. Деньги, сказали, перечислят только в следующее перечисление зарплаты, т.е. 21 го июня. ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ? ведь согласно ст. 136 Т.К. Р.Ф. отпускные должны быть перечислены не позже 3-х дней до наступления первого дня отпуска.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
06.06.2016, 20:46,
г. Ульяновск
Здравствуйте. Выплата отпускных производится за три дня до отпуска. Требуйте выплаты отпускных. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
17.06.2004, 13:33
Читать ответы (1)
Анастасия
15.09.2015, 10:33
Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (3)
Кучина Яна
12.11.2015, 14:25
Задержка перечисления декретных - что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.07.2006, 20:27
Если да, то должна ли я уведомлять администрацию о том, что выйду из отпуска позже?
Читать ответы (1)
Марина
04.06.2004, 12:05
Как поступить: 1.оформить увольнение первым днем после отпуска или через 14 дней (с даты подачи заявления)?
Читать ответы (1)
Сергей
30.12.2015, 15:00
Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?
Читать ответы (7)
Оксана
20.04.2017, 07:12
Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных
Читать ответы (2)
Александр
11.07.2012, 14:49
Проблема с начислением отпускных в организации - позднее поданное заявление и нарушение сроков
Читать ответы (1)
Ирина Егорова
03.08.2012, 07:17
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Читать ответы (1)
Власова Ирина Владимировна
07.04.2014, 09:36
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Читать ответы (1)