Соц. защита отказала в выплате пособия после ухода в декретный отпуск - правомерно ли это?
Меня зовут Анна. Дело в том, что я нахожусь в декретным отпуске, сейчас моей дочери 9 мес. (28.08.2015 г.р.). 16 мая 2015 года г. наше учреждение ликвидировали и меня 16 числа уволили. Работодатель меня направил в 10 дневной срок встать в центре занятости, чтобы на основании ст.178 ТК я получила выходное пособие три месяца размером в среднюю з.п. , которая у меня была до декрета, где-то около 10 тыс. руб. . Я встала там, но мне центр занятости ничего не платит. Также я обратилась в социальную защиту, чтобы они мне стали выплачивать пособие до полутора лет, так как работодатель мне после 16 мая уже не платит. Сейчас я получила отказ от соц. защиты. Они это объясняют тем, что работодатель мне будет платит 3 месяца и на учете я в центре занятости, следовательно я не могу стоять у них. По истечению 3 месяцев, когда меня снимут с учета в центре занятости и работодатель прекратит выплачивать выходное пособие. Правомерно ли поступает соц. защита, отказавшись мне?
Если вас уволили, то вы не можете находиться в отпуске. А соц защита не имеет права отказать в выплате пособия до полутора лет независимо от выплаты выходного пособия при сокращении на основании ст.178 ТК РФ. Поэтому обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьОтказ можно обжаловать.
СпроситьНе будет ли это считаться мошенничеством, если я буду получат в 2 местах? Кто-то ссылается на то, что выходное пособие -это и есть детское пособие.
Спроситьвы не можете получить в двух местах-- получаете все выплаты от работодателя--после этого только можете сняться с учета ЦЗН получить в соцзащите пособие на ребенка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация