Евгения
28.05.2014, 11:42
Что делать с временным работником, принятым на период декретного отпуска основного работника в 2014 году?
Читать ответы (1)
Я принята на время декретного отпуска основного работника до 14 сентября 2016 года. С 15 июня 2016 года основного работника переводят с другой филиал но того же предприятия. Какова гарантия того, что меня не уволят?
Здравствуйте! если у Вас срочный договор, то 14 сентября 2016 года договор прекращает свое действие
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация