Евгений
23.12.2005, 18:56
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, а именно: с понедельника по четверг - 8-часовой рабочий день, а в пятницу на час короче - 7 часов. (у меня пятидневная 40-часовая рабочая неделя). ФСС сказала, что так нельзя - надо или сокращать каждый рабочий день или какие-нибудь дни делать нерабочими. Но ведь продолжительность рабочей недели у меня получается меньше, чем нормальная, а значит неполное рабочее время. Кто прав?
В этом случае Вы правы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация