Заканчивается срок трудового договора и возникают вопросы о его продлении и возможных действиях в случае конфликта с начальником
Заканчивается срок трудового договора, Заключенного с 01.04.14 по 31.08.16. Работаю на предприятии оператором газовой котельной. Со всеми работниками котельной при устройстве заключались срочные трудовые договора с датой окончания у всех 31.08.16. Правомочен ли работодатель не продлять со мной договор по собственной инициативе, если предприятие не меняет форму собственности и не реструктуируется, все остется как было, но пенсионеры продолжают работать, а работники трудоспособного возраста будут не востребованны. Был конфликт с начальником на почве нарушений им техники безопасности, а конкретно, произошел взрыв котла, по причине неисправности автоматики. Производственные инструкции на котел отсутствуют и руководство факт взрыва скрыло от инспекций. Есть фотографии с датами, когда котел был взорван и звуковые записи планерок, где руководители подтверждают факт взрыва, и напрямую требуют от операторов компенсации ущерба! Что можно предпринять сейчас. Спасибо!
имеют право , к сожалению не продлить срочный ТД--ст.79, 59ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
