Вопрос о правомерности выплаты отпускных при разделении ставки работника музыкальным руководителем в детском саду
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 2 ставки. 1 ставка (работа с логопедическими группами) и 1 ставка работа с нормальными группами. На следующей неделе я выходу в отпуск (в приказе написано, что если в саду есть группы с ОВЗ, то продолжительность отпуска 56 денй). Скажите пожалуйста, на сколько правомерно, выплачивать мне отпускные 50 Х 50. То есть половина отпускных за 56 дней, половина за 42 дня. Разве отпускные не начисляются от средней заработной платы?
Здравствуйте,
По общему правилу отпускные начисляются от зарплаты сотрудника за последние 12 календарных месяцев. В частности, ст. 139 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
