Вопросы отпуска и увольнения - Можно ли не отпустить в дополнительный отпуск и когда будет считаться уволенной врач?

Врач планирует подать заявление на увольнение и использование оставшихся дней отпуска

Я врач, отпуск по графику с 04.07,но у меня остались неиспользованными три дня т.н. дополнительного отпуска за прошлый год, собираюсь подать заявление на увольнение по собственному желанию 17.06 и на использование оставшихся трёх дней отпуска за прошлый год, могут ли меня не отпустить в дополнительный отпуск и скакого числа я буду считаться уволенной?

Читать ответы (1)

Врач планирует использовать оставшиеся дни дополнительного отпуска перед увольнением

Я врач, отпуск по графику с 04.07, у меня остались неиспользованными три дня т.н. дополнительного отпуска за прошлый год, собираюсь подать заявление на отпуск с 29.06 (2,3-нерабочие дни) с последующим увольнением, могут ли меня не отпустить в отпуск раньше установленного графиком срока и скакого числа я буду считаться уволенной?

Читать ответы (1)

Врач планирует взять отпуск с 29.06 и уволиться по собственному желанию - что делать

Я врач, отпуск по графику с 04.07, остались три неиспользованных дня т.н. "дополнительного" отпуска за прошлый год, собираюсь подать заявление на отпуск с 29.06 (2,3.07-выходные дни) с последующим увольнением по собственному желанию, могут ли меня не отпустить в отпуск раньше установленного графиком срока и с какого числа в этом случае я буду считаться уволенной?

Читать ответы (1)

Возможность отпуска и увольнения по собственному желанию врача с неиспользованными днями предыдущего отпуска

Я врач, отпуск по графику с 04.07, остались неиспользованными три дня предыдущего отпуска (т.н. дополнительного), могу ли я написать заявление на отпуск с 29.06 (2,3-выходные дни) с последующим увольнением по собственному желанию? Могут ли мне препятствовать из-за ухода в отпуск раньше, чем предусмотрено графиком и с какого числа я буду уволена?

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отказать в отпуске при наличии заявления на увольнение?

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске по графику, если за 4 дня до отпуска написано заявление на увольнение на последнее число отпуска? Т.е отпуск с 4 по графику на 27 дней. Заявление написано 1 "прошу уволить по собственному желанию 30 " .

Читать ответы (12)

Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации

Находясь в очередном отпуске есть желание написать заявление об увольнении по собственному желанию. Срок 2 х недель заканчивается за три дня до окончания отпуска. Какие есть подводные камни при таком увольнении. И что полагается мне при увольнении если отпуск был за прошлый год.

Читать ответы (1)

Расчет дней отпуска и планы на увольнение - что должна знать работница

На работу устроилась 09.09.2016, отпуск по графику 04.07.2017,32 дня. если отработать год, то 35 дней (с дополнительным оплачиваемым отпуском). Во время отпуска до окончания за 2 недели собираюсь писать заявление на увольнение. Должна ли я буду организации дни отпуска? Они мне дали авансом?

Читать ответы (3)

Как правильно оформить заявление на использование оставшихся дней дополнительного отпуска в организации?

Я работаю в организации, где за вредные условия производства к основному отпуску полагается дополнительный в 7 дней. Основной отпуск за 2014 год мной использован полностью. Теперь хочу взять оставшиеся дни дополнительного отпуска, встал вопрос, что писать в заявлении на отпуск. Кадры предлагают написать с простой формулировкой на основной/очередной оплачиваемый отпуск, но не получится ли так, что таким образом в расчет пойдут уже начисленные за 2015 год дни основного отпуска, а дополнительный за 2014 год так и останется неиспользованным? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (1)

Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы: 1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков? 2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику? 3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска? 4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска и увольнения - Можно ли не отпустить в дополнительный отпуск и когда будет считаться уволенной врач?

Саратов - онлайн услуги юристов