Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сроки предупреждения работодателя и выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении по уходу за несовершеннолетними детьми

20.06.2016, 08:07

• г. Ханты-Мансийск

При увольнение по уходу за несовершеннолетними детьми за какой период времени я должна предупредить работодателя и в какие сроки он должен выплатить мне заработную плату и компенсации за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.

Читать ответы (5)

Компенсация за неиспользованные дни отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованные дни

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

20.06.2016, 08:09,

г. Благовещенск

В день увольнения с Вами должны произвести все расчеты. Уведомить работодателя Вы должны за 2 недели, но по соглашению сторон можете уволиться и раньше.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

20.06.2016, 08:14,

г. Нижневартовск

А что нужно, чтобы уволиться в день подачи заявления?

Спросить

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

20.06.2016, 08:14,

г. Благовещенск

Согласие работодателя

Спросить

Автор вопроса

Юлия

20.06.2016, 08:16,

г. Нижневартовск

А уход за ребенком до 14 лет не является ув.причиной? или эжто в любом случае на рассмотрение руководства?

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Центральное Юридическое Бюро" 3.9

20.06.2016, 08:28,

г. Санкт-Петербург

нет, уход за ребенком 14 лет - не является ув. Причиной Ув. причиной может бытьь: выход на новое место работы, переезд в другой регион (когда билеты на руках), и т. д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки предупреждения работодателя и выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении по уходу за несовершеннолетними детьми

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов