Оксана
07.06.2008, 13:42
Или все таки должен подписывать от нашей компании генеральный директор.
Читать ответы (2)
Если главный бухгалтер уверен, что специалист по кадрам при приеме сотрудника поставил не верный стаж, для расчета северной надбавки и вследствии чего у принятого сотрудника вместо стави 10% к расчету принимается 30% от оклада и генеральный директор в курсе дела и подписывает такой приказ о приеме с указанием коэффициентов и надбавок. Какие действия должен предпринять главный бухгалтер, чтобы при проверках не нести ответственности?
Нужно написать докладную на имя директора и внести изменения в оплату труда на основании приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация