Дарья
22.06.2016, 14:25
Запрет на отпуск после смены организационно-правовой формы - законно или нет?
Читать ответы (2)
Наша организация перешла с ООО на ОАО. Сотрудников уволили с ООО и приняли в ОАО. После этого сообщили, что сейчас никого не отпустят в отпуска, только перечислят компенсацию за неиспользованный отпуск. По графику у меня стоял отпуск на август. Законно ли это?
законно, вы теперь год не отработали на новом (юридическом) месте
СпроситьЗдравствуйте! При реорганизации на основании ст. 75 ТК РФ трудовые отношения с работником не прерываются, никаких дополнительных выплат работникам при переводе не полагается и их право на отпуск во вновь образовавшейся организации сохраняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация