Инна
05.06.2010, 21:08
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Читать ответы (1)
Сокращение организации было в 2012 г., работница находилась в отпуске по уходу за ребенком (она не подлежит сокращению), не выходя на работу сразу пошла в отпуск по уходу за ребенком со вторым. В июле 2016 г. у нее заканчивается отпуск... и она хочет уволится по сокращению. Как можно ее уволить еще?
Спасибо.
По другому основанию уволить нельзя, если нет заявления по собственному желанию.
Спроситьувольняйте по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация