Сергей
01.05.2016, 16:37
Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя
Читать ответы (3)
Хочу узнать если в договоре прописано, что есть оклад, он должен прибавляться к той сумме которую я заработала? Моя зп это % от продажи, а в расчётном листке указывают, что оклад уже входит в ту сумму которую заработала. Допустим заработала за месяц 10000 р и указывают что из этих десяти тысяч уже 4600 это оклад. Это правильно или нет?
Доброе утро, это неверно, конечно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация