Как изменение штатного расписания может повлиять на сокращение должности и отказ директора в ознакомлении с приказом - ситуация в муниципальном образовательном учреждении
В муниципальном образовательном учреждении штатное расписание изменилось среди календарного года и на основании изменения штатного расписания директором издан Приказ №52-П о сокращении должности, но ознакомить с ним сокращаемого работника директор ОТКАЗАЛА. может ли в бюджетом учреждении несколько раз в год изменяться штатное расписание? Как быть?
Штатное расписание может меняться по мере необходимости его изменения. Знакомить работника с приказом о сокращении штата работодатель не обязан , поскольку в нем фамилии работников, подлежащих увольнению не указываются. С приказом знакомят указанных в нем ответственных должностных лиц, отвечающих за проведение мероприятий по сокращению.
Работодатель на основании приказа об изменении штатного расписания обязан уведомить службу занятости и непосредственно работника, чья должность исключается из штатного расписания письменно и под роспись о возможном увольнении в связи с сокращением его должности не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Законность изменений в штатном расписании и уменьшение оклада - анализ действий директора
Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
