Как защитить выплаты при сокращении работников и банкротстве организации
Здравстуйте. Мой муж получил уведомление о сокращении численности работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ что решением Арбитражный суда нашей области организация в которой он работает признана насостоятельной (банкротом). Но муж уже 9 месяцев на больничном (код 11). К моменту сокращения его ещё не выпешут. Как правильнее нам поступить чтоб не потерять при сокращении выплаты которые положены? И если нас не сократят в тот срок о котором написано в уведомлении, то кто потом обязан будет выплачивать все необходимые выплаты когда его выпишут? СПАСИБО.
Здравствуйте! Уволить во время б/л не имеют права.Процедуру увольнения проведут по окончании б/листа.Выплаты согласно ст.178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация