Галина
01.07.2016, 05:57
Правомочны ли действия по увольнению работника, если директор был уволен перед записью в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Приказ об увольнении работника от 22.06.16 а запись в трудовой 23.06.16. но на 23.06.16 директор был уже сам уволен. Правомочны ли действия. Какие должны быть мои действия в данной ситуации.
Нужна более подробная информация, тогда можно точно ответить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация