Вопрос такого характера. Горно-рудное предприятие берёт на работу, по профессии машинист буровой установки, но... . Но только по договору, уведомляя при этом устраивающегося, что общий стаж идти будет (не в трудовую конечно, а согласно договору), а вот ВРЕДНЫЙ, у вы НЕТ. А так же при этом, не оплаты больничного листа и компенсации за отпуск, работнику не видать "как своих ушей". Разъясните мне пожалуйста, законно ли это? Ли бо согласно какой статьи "они" правы или нет?

Здравствуйте. Это незаконно.

Если собираетесь работать по ГПХ, то не будет вообще никакого стажа, т.к. это не трудовые отношения и отчисления в ПФ никто делать не будет.

Горно-рудное предприятие ограничивает права машиниста буровой установки по договору - вредный стаж, отсутствие оплаты больничного и компенсации за отпуск

Незаконное предоставление работы с вредными условиями без учета стажа

Предприятие, где есть вредность, берёт на работу по договору, но при этом оговаривает, что вредный стаж идти работнику НЕ БУДЕТ. Законно ли это? Если нет, то согласно какой статьи? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с признанием вредного стажа - возможности и решения

Помогите разобраться! С 1985 по 1989 г. я работал по оргнабору в Группе Советских Войск в Германии. Работал машинистом-кочегаром в котельной гарнизонного дома офицеров (ГДО), о чем есть запись в трудовой книжке. Когда я написал в Мин. обороны, подтвердить вредность работы, то мне пришел такой ответ:"Дополнительных дней к отпуску вам не предостовлялись, доплата за вредность не производилась".Значит получается, что 4 года вредного стажа можно выкинуть из моего трудового стажа. Как же так? Ведь машинист-кочегар входит в число вредных специальностей. Как мне быть? Подавать в суд?

Читать ответы (2)

Несправедливость в оплате вредности и отпуске - почему так и как быть?

Работаю машинистом буровой установки, на предприятии ООО, в карьере. Участок открытых горных пород, приравнен к северному. Предприятие оплачивает вредность только 7 дней, хотя водителям, занимающимся вывозкой горной массы на этом же карьере, проплачивают полную вредность (14 дней). Ну и соответственно отпуск у них длиннее на 7 дней. На наш вопрос-ПОЧЕМУ такая несправедливость? Ответ короткий-Вы не попадаете под эту категорию. Типа у вас пыль и вибрация в норме. Коллектив бурильщиков в НЕДОУМЕНИИ. Как так буровые станки на гусеничном ходу и бурение производится погружными пневмоударниками так что, вибрация присуствует приличная, не говоря уже за пыль, с которой мы ежедневно встречаемся нос к носу. Уповаем на Вас и Вашу помощь. Подскажите или разъясните пожалуйста как нам быть, ну или где искать правду? Правы ли наши работодатели или мы чего-то недопонимаем? Заранее огромное СПАСИБО. Ждём Вашего ответа. До свидание.

Читать ответы (1)

Отсутствие аттестации и неплатежи за вредные условия труда на угледобывающем предприятии - как решить проблему?

Я работаю на угледобывающем предприятии, машинистом буровой устпновки. Аттестация рабочих мест у нас не проводилась и при этом нам не платят за вредные условия труда. Хотя при прохождении мед. осмотра в направлении указываются вредные факторы: Кремнийсодержащие аэрозоли: породная пыль. Углепородная пыль (угольная). Производственный шум. Пониженная температура воздуха. Рабочая поза. Работы, выполняемые по трудовому договору в районах Крайнего севера и приравненых к ним месностям. Подскажите пожалуйста как надо решать этот вопрос?

Читать ответы (1)

Возможность занять должность ИТР в горном предприятии с средним техническим образованием и опытом работы

Могу ли я занять должность ИТР в горном предприятии имея среднее техническое образование (сельхоз техникум) и учусь на 2-м курсе МАМИ Горное дело. На горном предприятии работаю 3 года. Отдел кадров утверждает, что для этой должности у меня в документах должно присутствовать слово горный.

Читать ответы (1)

Обратился за льготной пенсией.

Работал в геологической экспедиции помощником бурильщика (машиниста буровой установки) с обслуживанием одновременно и как водитель этой автомашины (на которой установлена эта буровая установка) с доплатой 30%. Обратился за льготной пенсией. Отказали засчитать этот специальный стаж бурильщика, так как работал бурильщиком не полный рабочий день (менее 80% рабочего времени). Не согласен. Что делать? Что сказать в суде?

Читать ответы (1)

Угольный разрез льготный стаж.

Право на льготный стаж. Мой муж работает на Бачатском угольном разрезе (150 м глубина подтверждена в 1986 г, но до 2008 года это скрывалось и в ПФР подавались сведения по коду профессии по 2 списку. Работает водителем а/м Белаз занятым в технологическом процессе по вывозке горной массы. При наступлении пенсионного возраста с места работы дана справка о подтверждении льготного стажа, но с учетом на каком участке работал Белаз (яма одна). В положении написано, что вне зависимости от расположения рабочего места. По выписке из ПФР данные совсем другие, там до 2008 вообще разрез подавал сведения по коду 2 списка и стаж по 1 списку еще меньше, чем в справке разреза. Кто прав? Считаю, что муж должен пойти на пенсию в 50 лет по 1 списку, фактически стаж на разрезе 11 лет. Никуда не переводился, нет в трудовой книжке никаких записей об этом.

Читать ответы (8)

Карьера машиниста буровой установки - 34 года опыта и перспективы профзаболевания

Мне 55 лет. Я 32 года проработал в карьере машинистом буровой установки, на одном предприятии. Общий стаж работы в карьере по профессии 34 года. Из них 25 лет по первому списку. 10 лет на пенсии, оформил по первому списку, но продолжаю работать (там же). Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить профзаболевание после того как я уволился с предприятия?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59