Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность обращения в суд при невыплате второй части зарплаты и возможность ее рассмотрения в суде

06.07.2016, 10:58
• г. Ханты-Мансийск

Ответьте пожалуйста на такой вопрос

- Работник получал заработную плату двумя частями одна часть с,согласно договра трудового меньшая часть, с неё отчисления в пенсионный производились, вторая часть, как премия, большая часть зарплаты, отчисления не производились. За пол года вторую часть не выплатили.

Работник уволился 10 мая, листки расчетные не предоставлены, приказов о наказании нет так же как нет приказов о невыполнении Обществом производственных показателей.

Стоит ли обращаться в суд, не пропустил ли сроки обращениря? Как в суде озвучить вторую часть, ясно, что она черная, будут ли рассматривать?

Читать ответы (1)
Приказ о наказании
Заработная плата
Премия большая
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, сначала необходимо обратиться в трудовую инспекцию, для проверки работодателя.

Согласно статье №392 Трудового кодекса Российской Федерации срок исковой давности по рассмотрению трудовых споров, в том числе связанных с задержкой или невыплатой заработной платы, составляю три месяца.

На основании постановления суда вам выплатят всю сумму задолженности и обяжут работодателя выплатить неустойку, связанную с задержкой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги