Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Определение даты окончательного расчета сотрудника при учете заработанных дней отгула и компенсации за неиспользованный отпуск

21.07.2016, 07:25

• г. Ханты-Мансийск

В какую дату рассчитать сотрудника. Ситуация такая работник берет оплачиваемые отгулы с 22.07.2016 по 22.08.16. А 22.08.2016 увольняется, есть компенсация за неиспользованный отпуск. Отгулы мы перечисляем в день зарплаты 30.07.2016. В какую дату нужно произвести окончательный расчет. Выплатить 30.07.2016 г. сумму причитающуюся за отгулы, а 22.08.2016 компенсацию за неиспользованный отпуск? Либо 22.07.2016 сначала отгулов выплатить всю сумму (за отгулы и за неиспользованный отпуск)?

Читать ответы (7)

Компенсация за неиспользованный отпуск
Неиспользованный отпуск
Компенсация за отпуск

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

21.07.2016, 07:28,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 140 ТК РФ расчет производится в последний рабочий день.

Спросить

Автор вопроса

Ольга Николаевна

21.07.2016, 07:32,

г. Сургут

То есть по закону будет правильно, если в день зарплаты мы перечислим ему зарплату и сумму за отгулы. А уже 22 августа перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

21.07.2016, 07:37,

г. Астрахань

Да, это не нарушение.

Главное, чтобы все причитающиеся суммы были получены в последний день работы/отпуска.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.07.2016, 23:45,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Ольга!

Прошу прощения, можно узнать, на каком основании работник имеет право на месяц оплачиваемых дополнительных выходных?

Мне также не очень понятно, почему заработная плата за этот период производится авансом, за ещё не использованный период (с 30 июля по 22 августа).

Если можно, поясните, пожалуйста. Возможно, я что-то упускаю.

Эти вопросы касаются оплаты отгулов.

Окончательный расчёт в любом случае производится в день увольнения - 22 августа.

До дня увольнения по соглашению с работником работодатель может выплатить компенсацию только за ту часть неиспользованного отпуска, которая превышает 28 дней ежегодно. И только по заявлению работника.

Все остальные отпускные компенсации выплачиваются только в день увольнения, не раньше.

Выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска до дня увольнения неправомерно. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга Николаевна

26.07.2016, 19:46,

г. Сургут

Отгулы сотрудник зарабатывает за сверхурочные часы работы. Он их может взять в любой момент по согласованию руководством. Они оплачиваемые. Такая ситуация что сотрудник по некоторым причинам не в состоянии выйти на работу и перед тем как уволиться работодатель отправляет его в оплачиваемые отгулы (повторюсь он их заработал). а только по окончанию их увольняется. Отгулы он никак на перед не берет. Оплачиваемые отгулы мы оплачиваем в заработную плату. Интересует вопрос в правильности срока выплаты окончательного расчета, а именно компенсации за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

26.07.2016, 19:50,

г. Ульяновск

последний день отгулов ( в табеле отмечен рабочим днем) и будет считаться днем увольнения, т.е. когда и должен быть произведен расчет.

Спросить