При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
Нет неправомерно. Должен быть составлен трудовой договор в письменной форме и заполнена трудовая книжка.
СпроситьЕсли эта работа является для Вас основной, то работодатель обязан внести запись в трудовую книжку. если Вы работаете у него свыше 5 дней. Возможно работодатель пытается уйти от отчислений в фонды. При подписании трудового договора обратите внимание, чтобы он назывался именно Трудовым договором, а не как то иначе (работодатель может подсунуть Вам гражданско-правовой договор).
СпроситьПравомерно, если заключен будет не трудовой договор, а гражданско-правовой (оказание определенных услуг) договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация