Полагается ли многодетным матерям дополнение дни к отпуску? Если да, то сколько и как заставить работодателя их предоставить?
Пологается ли многодетным матерям дополнение дни к отпуску? Если да, то сколько и как заставить работодателя их предоставить?
Многодетным матерям положен ежегодный, дополнительный отпуск. Который не оплачивается работнику организацией. Однако, срок его может достигать 14 календарных дней каждый год.
Трудовой кодекс
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
Нахожусь в отпуске за уходу за ребенком, сыну почти полтора года, говорят что многодетным матерям работодатель должен отлачивать отпуск пока ребенку не исполниться 3 года, так ли это?
Многодетные родители хотят уйти вместе в отпуск а не в разное время а работодатель отца ставит другое время отпуска. Есть закон который позволяет ходить вместе в отпуск многодетным родителям?
Может ли работодатель и в каких случаях отказать в предоставлении дней не использованного за прошлый год отпуска.
Можно ли использовать дни не использованного отпуска в любое время по своему усмотрению?
Как заставить работодателя или начальника предоставить дни не использованного отпуска, на что опираться в своих требованиях?
Спасибо.
Мой работодатель отказывает мне более 2-х лет подряд в очередном отпуске, но по справкам 2 ндфл с сайта налог. Ру видно что работодатель ставит мне отпуск каждый год в конце каждого года. Что делать как заставить работодателя оплатить отпускные которые он внес в справку 2 ндфл для налоговой службы, либо заставить дать отгулять положенные дни отпуска с оплатой отпускных дней.
Постановлением правительства гатчинский МО предусмотрена льгота налогового вычета многодетным матерям. А как же отцы-кормильцы? Женщины в многодетных семьях чаще сидятдома с детьми. Как восстановить социальную справедливость по отношению к многодетным отцам в нашем Гатчинском МО?
Я инвалид 3 группы с 1998 года. Работаю в государственном учреждении здравоохранения с вредностью 25%. Отпуск расчитывают 28 дней+дни за вредность. 2 дополнительных дня к отпуску не получал ни разу. Комиссия из трудовой инспекции указала работодателю на недостачу расчета дней отпуска. Работодатель не пожелал предоставить мне недостающие дни отпуска. Имею ли я право потребовать отпуск за время инвалидности - 2 х 15=30 дней. С уважением, Николай Иванович.
Работадатель предоставил 5 дней в счёт отпуска для решения семейных воросов. Основной отпуск соответственно сократился на 5 дн. т.е. 23 дн. НО 2 ДНЯ попадают на субботу воскресенье. Вопрос Имеет ли право работадатель заставить отработать эти дни попавшие на выходные.
