Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
Мы работаем по сменному режиму работы, в смене 3 человека на разных должностях, с сентября месяца нас хотят поочередно переводить сроком на один мес на 5-дневный 8-ми часовой рабочий день. С чем мы не согласны, т.к. теряем в заработной плате + увеличивается нагрузка на 2 оставшихся в смене людей по обязанностям без каких либо доплат за совмещение. Как нам поступить?
График на сентябрь для ознакомления выдали заранее (месячный срок соблюден). Временно меняется режим работы прописанный в трудовом договоре, а это дневная смена с 08-00 до 20-00 и ночная с 20-00 до 08-00. В организации действует профсоюз.
Если профсоюз не помощник, выходите из него. А по вашему вопросу обратитесь в трудовую инспекцию
Спросить