Изменение условий трудового договора - сокращение рабочего времени и оплаты на полставки

• г. Оренбург

Такая ситуация, работаем техничками в районом доме культуры всего нас 4 технички, работаем полную рабочую неделю 35 часов, площадь здания которое мы убираем немногим более 2000 кв. м. сегодня работодатель вручил нам уведомление в котором уведомляет нас о внесении изменений в трудовой договор, что переводит нас на неполную рабочую неделю 17 часов, и что Зарплата будет рассчитываться исходя из фактически отработанного времени, На сколько мы понимаем это пол ставки? И если так не должно ли сократиться количество работы? Ведь исходя из норматива положенно не более 500 кв. м на уборщицу. Поясните пожалуйста насколько это законно заставлять выполнять нас тот же объём работы за меньшую плату путём уменьшения рабочего времени. Заранее благодарны за любую помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов