Отказ в назначении досрочной пенсии из-за некорректной справки работодателя - как действовать?

SOS! Кто то может дать точный ответ на мой вопрос? Работала в должности сестры-хозяйки в ожоговом отделении с 1992-2001 гг, должность относится к младшему медперсоналу. Код льготы не указан, но в лицевых счетах есть оплата за вредность и доп. отпуск 12 дней, оклад сестры хозяйки и отработанные часы по санитарскому окладу (санитар в то время не хватало, поэтому в обязанности входила и работа за санитарку) Сейчас сидит в отделе кадров сотрудница, которая в то время работала в рассчетном отделе, теперь она отвечает выдает справки в ПФР, выдала мне справку, что должность с/х не относится к списку №2 и я не имею право выхода на досрочную пенсию, что в номенклатуре не указана должность сестры хозяйки. Но я же работала в ожоговом отделении, как же так? Обратилась в ПФР, на основании данной справки где справедливость, первичные документы утеряны, разве я виновата, что отчисления в ПФР работодадель не добросовестно отчислял? Кто может мне ответить по моему вопросу?

1989-963,32

1990-2706,6

1991-4850,1

1992-40198,95

1993-586924,84

1994-2082907

1995-4930695

1996-10623475

1997-10425150

1998-8978,93

1999-11693,36

2000-13245,09

2001-23251

Работая в системе начального профессионального образования в должности старшего мастера совмещал работу на группе в должности мастер производственного обучения, но в лицевых счетах с 1990 по 1994 гг. и с 2005 по 2008 гг. указана только должность старшего мастера, с 1994 по 2004 гг. наименование должности не указано вообще. Приказы о работе на группе есть, но в досрочной пенсии отказали не включив эти годы в педагогический стаж. Правильно заполнять лицевые счета застрахованных лиц лежит на работодателе Я считаю, что допущенные нарушения не должны ограничивать моих пенсионных прав. Но как доказать?

18 ноября 2009 года я обратилась в ГУ – Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как лицо, не менее 25 лет осуществляющее педагогическую деятельность.

Период работы в качестве старшей пионервожатой с 22.09.1983 г. по

03.12.1996 г., в качестве старшей вожатой с 04.12.1996 г. по 18.11.2009 г.

в сельской средней общеобразовательной школе не был засчитан в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. При этом в период с 1990 по 1992 г.г. и с 1997 по 2009 г. имела педагогическую нагрузку (с 1990 по 1992 г.г. – 4 часа; 1997 г. – 3 часа; с 1998 по 2000 г.г. – 8 часов; 2001 г. - 9 часов; 2002 г. - 10 часов; 2003 г. – 17 часов; с 2004 по 2005 г.г. – 15 часов; с 2006 по 2009 г.г. – 16 часов) без занятия штатной должности учителя.

Документы, представленные в ГУ – Управление ПФР, были возвращены мне с отказом о назначении пенсии.

Могу ли я претендовать на получение досрочной трудовой пенсии по старости, стоит ли мне обращаться в суд для признания отказа ПФР необоснованным?

Заранее спасибо, буду благодарна за ответ,

с уважением Галина Рыжова.

С 1986 г.по 1989 г. работал в должности строймастера Строительно-монтажного поезда, с 1989 по 1991 в должности прораба, с 1991 по 1998 в должности мастера (все в том же Строительно-монтажном поезде) Общий стаж в этих должностях 11,5 лет.

ПФР отказывается принимать в льготный стаж должность строймастера (обосновывая тем, что такой профессии нет в льготном списке№2) , а также требует подтвердить полный рабочий день в этих должностях и отказывает в назначении досрочной пенсии по льготному списку.

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?

Проработала медсестрой 15 лет в больнице в отделении Реанимации и интенсивной терапии. Обатилась за назначением досрочной пенсии в ПФР по условиям труда. Мне отказали в связи с тем, что в названии отделения убрали приставку "реанимация" и оставили как отделение ПИТ (палата интенсивной терапии). Теперь из-за путаницы в документах, мне доказывают что я не работала в реанимации и что мне не положен досрочный выход на пенсию. Что делать в данной ситуации? Есть ли шанс доказать свою правоту через суд?

Судом 1 и 2 инстанции мне отказали в назначении досрочной пенсии по старости не засчитав в трудовой стаж службу в армии с 1983 по 1987 г.г., работу руководителем кружка с 1991 по 1993 г.г., педагогом дополнительного образования с 1993 по 1999 г.г., 2000 по 2002 г.г. засчитали только с 1990 по 1991 г.г. в должности тренера-преподавателя, с 1999 по 2000 в должности педагога дополнительного образования, с 2003 по 2016 в должности учитель. Законны ли данные решения?

Отказали в назначении досрочной трудовой пенсии, т. к. засчитали в календарном исчислении период работы (2005-2006 гг) медсестрой палат интенсивной терапии в отделении анестезиологии и реанимации. Т.е неправильно указана должность. Что делать?

Сегодня мужу отказали в ПФР о назначении досрочной пенсии по вредности. Муж проработал 7 лет на одном и том же вредном предприятии, но половину срока предприятие относилось к второму списку вредности, а вторую половину срока его работы предприятие перевели на первый список вредности. По закону если не выработан стаж 12,6 и 10 лет соответственно, то если человек проработал половину срока, ему уменьшается возраст выхода на пенсию пропорционально отработанному стажу. ПФР отказал на основании что по разным спискам не хватает стажа, но ведь муж работал на одном предприятии и это не его вина, что поменяли списки вредности. Правомерно ли решение ПФР?