Необходимость высшего образования для занимания должности заместителя руководителя - правомерное требование или нарушение трудового законодательства?

Добрый день! Уволить вас не могут, при наличии практического опыта.

---Здравствуйте, требование правомерно. т.к. занимаемая вами должность требует наличие высшего образования. поступайте в ВУЗ и учитесь. Всего хорошего.

Ваши действия-ни в коем случае не писать

заявления на увольнение по собственному желанию.

Убеждайте свое руководство что у вас есть право при таком большом опыте работы и далее занимать эту должность. если будете каким то образом уволены то обжалуйте увольнение в суде

"согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. " - Вы же сами указали на то, что они действуют неправомерно. Теоретически Вы правы и можете написать письмо руководству с обоснованием своей правоты.

Если бы были законные основания для увольнения по инициативе работодателя (результаты аттестации , например, Ст. 81 ТК РФ ),

то не просили бы уволиться по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений об увольнении. Без заявления - нет оснований. Если новое руководство считает, что у него имеются законные основания для увольнения вас с работы по его инициативе, пусть проводят аттестацию.

Могут ли меня уволить по статье?

Возможно ли в моей ситуации увольнение с формулировкой " Не соответствие занимаемой должности"