Изменение трудового договора для исключения финансирования социальных гарантий - как правильно оформить по закону?
Работодатель не может финансировать социальные гарантии такие как ДМС, фитнес, питание и т.п. ранее указанные в трудовом Договоре между Работодателем и Работником.
Вопрос: как по закону работодателю оформить изменения в трудовом договоре путем их исключения?
Изменения к трудовому договору, либо новый трудового договор.
Спросить
Дополнительным соглашением.
Спросить
Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя регулируется Ст. 74 ТК РФ . Предупрждение письменное о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. В случае отказа от работы в новых условиях увольнение по П.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. В случае согласия подписывается соглашение об изменении условий трудового договора.
Спросить
А если работник не согласен с изменениями.
Спросить
Пусть увольняется либо подводите под сокращение.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Как правильно внести изменения в договор полной материальной ответственности после смены директора
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении
