Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли сотрудник теплоснабжения отсутствовать на работе из-за задержки заработной платы?

08.08.2016, 10:04

• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право сотрудник теплоснабжения (слесарь-механик на котельной) не выйти на работу (предварительно в письменном виде уведомил работодателя) на основании задержки заработной платы в течении 2 х месяцев?

Читать ответы (5)

Задержка заработной платы
Имеют ли право сотрудники
Заработная плата

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.08.2016, 10:05,

г. Белорецк

имеет право по ст.142ткрф.--на руках у него должно быть копия заявления входящим номером--если нет доказательств могут уволить за прогул.

Спросить

Юрист

Булыгин В. В. 4.3

08.08.2016, 10:27,

г. Волгодонск

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Спросить

Автор вопроса

Марина

08.08.2016, 10:14,

г. Ростов-на-Дону

Данная сфера деятельности попадает в ограничения статьи 142 ТК РФ, в связи с этим вопрос.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

08.08.2016, 10:23,

г. Астрахань

Здравствуйте. Смотря какая котельная. Не всякая будет считаться обеспечением жизнедеятельности. Лучше, чтобы не рисковать, направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Булыгин В. В. 4.3

08.08.2016, 10:45,

г. Волгодонск

невыплата зарплаты свыше 3 месяцев, либо выплата в течение 2 месяцев в размере ниже МРОТа при наличии умысла предусматривает уголовную ответственность. Если обратитесь в СК РФ с соответствующим заявлением на 99% уверен, что возбудят у/д. Но это работа, которой можно лишиться после таких заявлений. Напишите претензию в 2-х экземплярах, изложите в ней все свои дальнейшие действия, дайте срок пару дней. Результат, думаю, не заставит себя долго ждать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудник теплоснабжения отсутствовать на работе из-за задержки заработной платы?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов