Какие можно изменить требования по аппелляционной жалобе в трудовом споре если первоначально просил отмены решения суда и восстановление на работе (как изначально в жалобе), но в настоящее время устроился на работу в другое место?

Здравствуйте! Так все и оставьте. То.что вы устроились на работу- значения не имеет

Изменение требований по аппелляционной жалобе в трудовом споре при наступлении новых обстоятельств

Возможность изменения статьи увольнения при рассмотрении аппелляционной жалобы по трудовому спору

Можно при рассмотрении аппелляционной жалобы по трудовому спору просить отмены решения суда, но не восстановление на работе (как изначально в жалобе), а изменение статьи увольнения?

Читать ответы (1)

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано. Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе? Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано. Вопрос: Какой приказ нужно издать работодателю, чтобы отменить восстановление работника на работе? Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить требования в уточненной апелляционной жалобе по делу, рассматриваемому в суде общей юрисдикции?

Возможно ли уточнить требования апелляционной жалобы. Была подана апелляционная жалоба в которой просили отменить решение суда первой инстанции и направить дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции (представлены новые документы) в уточненной апелляционной жалобе хотим изменить требование и просить об отмене решения суда первой инстанции и вынесении нового судебного акта. Насколько это возможно (дело рассматривается в суде общей юрисдикции).

Читать ответы (1)

И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения?

Я сужусь с бывшим работодателем, процесс тянется долго, изначально, я заявлял требования о восстановлении на работе, но за этот период, я устроился на другую работу. Как мне теперь изменить исковые требования? Убрать востановление на работе? И как мне расчитать компенсацию за вынужденый прогул? Или оставить все как есть? И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего?

По решению суда кассационной инстанции моё дело о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула направили на новое рассмотрение. Но по первоначальному решению районного суда меня по исполнительному листу восстановили на работе, т.е. мой иск был удовлетворён и по части восстановления на работе решение суда подлежало немедленному исполнению. Но после полной отмены данного решения в кассационной инстанции меня не уволили повторно (так выгоднее работодателю), т.е. нет приказа и записи в трудовой об увольнении. При новом рассмотрении дела нужно ли изменять иск? Ведь первоначально я требовал ВОССТАНОВИТЬ и оплатить за вынужд. Прогул по ДЕНЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ, но я уже восстановлен и, следовательно, не могу требовать восстановления? А можно ли требовать компенсацию за вынужд. Прогул ОТДЕЛЬНО ОТ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ В ДАННОМ СЛУЧАЕ? Как тогда мне изменить иск, о чём просить и на основании чего? Спасибо.

Читать ответы (1)

Суды первой и апелляционной инстанций неправомерно отказали в восстановлении на работе и рассмотрении искового заявления

В суде первой инстанции ходатайство о восстановлении срока и исковое заявление рассмотрели одновременно и решение озвучили одно - в исковых требованиях отказать. Только после, в мотивированном решении было отражено, что оснований для восстановления срока подачи искового заявления нет, соответственно из этого вытекает-отказать в исковых требованиях на восстановление на работе. В апелляционном суде жалобу рассматривали без истца (видимо забыли позвать из коридора) и оставили решение первой инстанции без изменения. В определении по апелляционной жалобе указали, что якобы истец просил "рассмотреть исковое заявление", хотя на самом деле в апелляционной жалобе просьба лишь отменить определение первой инстанции и вернуть исковое заявление на рассмотрение по существу в суд первой инстанции. Вопрос: имели ли право в апелляционной инстанции рассмотреть моё исковое заявление, если я этого не просила?

Читать ответы (2)

Как называется документ для подачи в Верховный Суд, для отмены всех предыдущих решений судов и для принятия решения в ВС?

В кассационной жалобе по трудовому спору отказано, в восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул. Как называется документ для подачи в Верховный Суд, для отмены всех предыдущих решений судов и для принятия решения в ВС?

Читать ответы (2)

Поведение истца после удовлетворения требований суда по восстановлению на работе

Истец подает иск о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, выплате за вынужденный прогул. Уволен 17.02.2016, на другую работу устроился 28.03.2016. В с/з на вопрос судьи о том желает ли он восстановиться если уже работает истец не готов был ответить о чем и сказал, но в итоге неуверенным голосом сказал, что требования менять не будет и хочет восстановиться. Должен ли был судья разъяснить что в случае удовлетворения требований необходимо будет уволиться с нового места работы и на следующий день после решения суда выйти на старую работу или суд должен был принять решение о восстановлении на предыдущей работе по 27.03.2016. Просто получается, что судья требования удовлетворил, а истец на старую работу не вышел, даже после направления ему уведомлений и не предоставил трудовую для внесения соответствующих записей и при написании апелляционной жалобы хотелось это тоже как-нибудь учесть.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности устроиться на новую работу при подаче иска о восстановлении на прежнем месте работы

Подал иск в суд к работодателю о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Означает ли это, что до решения суда я не могу устроиться на новую работу, т.к. это автоматически снимет мои требования о восстановлении на прежнем месте работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение требований по аппелляционной жалобе в трудовом споре при наступлении новых обстоятельств

Тула - онлайн услуги юристов